Pytania na przełamanie lodów w pracy.

Jak przełamać lody na spotkaniu zdalnym

1. 1.

   Najwyżej minuta, dwie

   Przed agendą

   Jedno pytanie, każdy odpowiada jednym zdaniem i zaczyna się spotkanie. Jeśli trwa dłużej, przestaje być rozgrzewką i staje się samym spotkaniem.

2. 2.

   Stała kolejność

   Nikt zaskoczony

   Idźcie w kolejności z ekranu albo alfabetycznej, żeby każdy wiedział, kiedy przyjdzie jego kolej. Pozwól każdemu spasować bez tłumaczenia.

3. 3.

   Odpowiedz pierwszy

   Pokaż długość

   Osoba prowadząca spotkanie odpowiada pierwsza, krótko. To pokazuje, ile powinna trwać odpowiedź, i że lekka odpowiedź w zupełności wystarczy.

4. 4.

   Dopasuj pytanie do spotkania

   Szybkie, osobiste albo refleksyjne

   Codzienny stand-up potrzebuje szybkiego pytania, pierwszy tydzień nowej osoby pytania na poznanie, retrospektywa pytania o samą pracę.

Szybkie pytania na stand-up

Odpowiada się jednym słowem albo zdaniem, więc cały zespół robi rundę w minutę, zanim zaczną się aktualizacje.

1. 1Na co cieszysz się w tym tygodniu?
2. 2Co najlepszego zjadłeś w tym tygodniu?
3. 3Kawa, herbata czy coś innego na początek dnia?
4. 4Co widzisz teraz ze swojego biurka?
5. 5Co robiłeś w zeszły weekend, co zrobiłbyś jeszcze raz?
6. 6Jakiej piosenki ostatnio słuchasz w kółko?
7. 7Jaki był twój mały sukces z wczoraj?
8. 8Skowronek czy sowa?
9. 9Czego ostatnio się dowiedziałeś, co cię zaskoczyło?
10. 10Gdyby dzisiejszy dzień miał swoją piosenkę, jaka by to była?
11. 11Bez jakiej aplikacji nie dałbyś rady pracować?
12. 12Co stoi na twoim biurku i nie ma nic wspólnego z pracą?
13. 13Jaka jest u ciebie pogoda?
14. 14Jaki serial albo książkę poleciłbyś teraz?
15. 15Jaka jest twoja ulubiona przekąska przy pracy?
16. 16Wschód czy zachód słońca?
17. 17Co dziś rano wywołało twój uśmiech?
18. 18Co jesz dziś na obiad?
19. 19Którego emoji używasz najczęściej w pracy?
20. 20Jaką następną podróż planujesz, nawet krótką?
21. 21Koty, psy czy żadne?
22. 22Jedno słowo o tym, jak mija ci tydzień?
23. 23Jakiego nawyku próbujesz się nauczyć?
24. 24Która karta jest zawsze otwarta w twojej przeglądarce?
25. 25Co ostatnio kupiłeś i bardzo to lubisz?
26. 26Jak najchętniej robisz krótką przerwę?
27. 27Jaka była najlepsza rada, którą dostałeś w tym roku?
28. 28Gdyby tydzień miał jeden dzień więcej, co byś z nim zrobił?
29. 29Jakie hobby chciałbyś zacząć?
30. 30Co robisz najpierw, kiedy kończysz pracę?

Pytania, żeby poznać nową osobę w zespole

Na pierwszy tydzień czyjejś pracy albo dla zespołu, który dopiero się zebrał. Trochę więcej do opowiedzenia, ale nic zbyt osobistego.

1. 1Gdzie dorastałeś i co ludzie powinni wiedzieć o tym miejscu?
2. 2Jaka była twoja pierwsza praca?
3. 3W czym jesteś dobry, co nie ma nic wspólnego z pracą?
4. 4Jakiej umiejętności chciałbyś się nauczyć w przyszłym roku?
5. 5Kim chciałeś być jako dziecko?
6. 6Które miejsce, w którym mieszkałeś, najbardziej cię ukształtowało?
7. 7Jaki był najlepszy koncert, mecz albo spektakl, na którym byłeś?
8. 8Jaka książka zmieniła twój sposób myślenia?
9. 9Jakiego dania z twoich stron każdy powinien spróbować?
10. 10Co jest na twojej liście rzeczy do zrobienia w życiu?
11. 11Jaka drobna rzecz sprawia, że dzień jest dla ciebie dobry?
12. 12Jakie języki znasz albo chciałbyś znać?
13. 13Jakie jest najciekawsze miejsce, w którym byłeś?
14. 14Jaką tradycję uwielbiasz?
15. 15Co zaskakuje ludzi, gdy dowiadują się tego o tobie?
16. 16Jak najchętniej spędzasz wolne popołudnie?
17. 17Gdybyś mógł zjeść kolację z kimkolwiek, żyjącym lub nie, kto by to był?
18. 18Jaki podcast albo kanał poleciłbyś?
19. 19Z jakiego projektu poza pracą jesteś dumny?
20. 20Jaka jest twoja ulubiona pora roku i dlaczego?
21. 21W jakiej grze jesteś po cichu bardzo dobry?
22. 22Jaki film możesz oglądać w kółko?
23. 23Jaki był najlepszy prezent, jaki komuś dałeś?
24. 24W jakiej sprawie zmieniłeś zdanie?
25. 25Jak wyglądałby twój idealny weekend?

Pytania o pracę zdalną

Dla zespołów rozproszonych: każdy ma odpowiedź, a odpowiedzi często zamieniają się w porady warte udostępnienia.

1. 1Jak dziś wygląda twoje miejsce pracy?
2. 2Co jest dla ciebie najlepsze w pracy zdalnej?
3. 3Za czym tęsknisz z pracy w biurze, jeśli w ogóle za czymś?
4. 4Jaki masz najlepszy sposób, żeby skończyć pracę o czasie?
5. 5Z jakiego najdziwniejszego miejsca zdarzyło ci się pracować?
6. 6Co pomaga ci się skupić, kiedy pracujesz z domu?
7. 7Kto dotrzymuje ci towarzystwa w pracy: zwierzak, roślina, czajnik?
8. 8Jakie narzędzie ułatwiło ci pracę zdalną?
9. 9Jak robisz porządną przerwę, pracując z domu?
10. 10Jak wygląda twój poranek, zanim zaczniesz pracę?
11. 11Jaka jest twoja najlepsza historia o pomyłce ze strefami czasowymi?
12. 12Jaki dźwięk w tle najbardziej lubisz przy pracy?
13. 13Gdybyś mógł przez miesiąc pracować skądkolwiek, gdzie by to było?
14. 14Jaki nawyk pracy zdalnej poleciłbyś nowej osobie w zespole?
15. 15Co jest najlepsze w twoim miejscu pracy, choć tego nie planowałeś?
16. 16Po czym poznajesz, że czas odejść od ekranu?
17. 17Jaki nawyk na spotkaniach chciałbyś, żeby miał każdy?
18. 18Co lubisz robić w przerwie obiadowej, gdy pracujesz z domu?
19. 19Kamera włączona czy wyłączona, i dlaczego?
20. 20Co sprawiłoby, że nasze spotkania online byłyby lepsze?

Pytania o pracę i rozwój

Na retrospektywy, rozmowy jeden na jeden i koniec projektu, gdy zespół ma czas, żeby spojrzeć wstecz.

1. 1Czego nauczyłeś się w pracy w tym miesiącu?
2. 2Z jakiej pracy z tego kwartału jesteś dumny?
3. 3Kto z zespołu ostatnio ci pomógł i w jaki sposób?
4. 4Nad jaką umiejętnością teraz pracujesz?
5. 5Która część twojej pracy daje ci najwięcej energii?
6. 6Z jakiego błędu nauczyłeś się najwięcej?
7. 7Co sprawiłoby, że przyszły tydzień będzie dla ciebie dobry?
8. 8Co powinniśmy przestać robić jako zespół?
9. 9Jaka drobna zmiana ułatwiłaby ci pracę?
10. 10Jaki był najbardziej przydatny feedback, który dostałeś?
11. 11Czego chciałbyś nauczyć zespół?
12. 12Co zrobiłeś w tym tygodniu, czego nikt nie widział, a co miało znaczenie?
13. 13O co chciałbyś, żeby częściej cię pytano w pracy?
14. 14Jak wygląda dla ciebie świetny dzień w pracy?
15. 15Czego chciałbyś spróbować, czego jeszcze nie robiłeś?
16. 16Z jakiej niedawnej decyzji jesteś zadowolony?
17. 17Od kogo spoza zespołu się uczysz?
18. 18Co powiedziałbyś sobie w pierwszym dniu tutaj?
19. 19Jaki masz cel na najbliższe trzy miesiące?
20. 20Co zespół zrobił dobrze w tym tygodniu?

To czy tamto

Najszybsze ze wszystkich: wybierz jedno, bez tłumaczenia, choć prawie zawsze jakieś się pojawia.

1. 1Morze czy góry?
2. 2Wcześnie zacząć czy późno skończyć?
3. 3Wiadomość czy telefon?
4. 4Książki czy podcasty?
5. 5Śniadanie na słodko czy na słono?
6. 6Lato czy zima?
7. 7Miasto czy natura?
8. 8Wszystko zaplanować czy zdać się na żywioł?
9. 9Mac, Windows czy Linux?
10. 10Tryb ciemny czy jasny?
11. 11Lista zadań na papierze czy w aplikacji?
12. 12Pizza czy pierogi?
13. 13Słuchawki czy głośniki?
14. 14Film w domu czy w kinie?
15. 15Taby czy spacje?
16. 16Planszówki czy gry wideo?
17. 17Schody czy winda?
18. 18Gotować w domu czy jeść na mieście?
19. 19Przy oknie czy przy przejściu?
20. 20Przeczytać książkę czy obejrzeć film?
21. 21Napój ciepły czy zimny?
22. 22Łamigłówki czy sport?
23. 23Pusta skrzynka czy totalny chaos?
24. 24Pieszo czy rowerem?
25. 25Spacer o świcie czy późną nocą?

Co sprawia, że pytanie na przełamanie lodów w pracy jest dobre

• Odpowiada się jednym zdaniem. Jeśli wymaga historii, jego miejsce jest na integracji, nie na początku spotkania.
• Nic zbyt osobistego. Pomiń rodzinę, związki, zdrowie, pieniądze, politykę i religię. Ludzie mówią o tym, kiedy chcą, a nie dlatego, że pyta o to spotkanie.
• Każdy może odpowiedzieć. „Gdzie byłeś na wakacjach?” wyklucza tych, którzy nigdzie nie wyjechali. „Gdzie pojechałbyś na miesiąc?” już nie.
• Spasować zawsze można. Pytanie, którego ktoś się boi, działa odwrotnie. Niech łatwo będzie powiedzieć „pas”.

Jak wybraliśmy te pytania

Napisaliśmy te pytania dla zespołów zdalnych, zgodnie z zasadami powyżej: na każde odpowiada się jednym zdaniem, żadne nie dotyczy rodziny, zdrowia, pieniędzy, polityki ani religii i żadne nie zakłada, że ktoś podróżuje, pije albo żyje w określony sposób. Są pogrupowane według tego, ile czasu ma spotkanie, od jednowyrazowego „to czy tamto” po pytania na retrospektywę. Dopasowaliśmy listę do polskiego, zamiast tłumaczyć ją słowo w słowo, i dodajemy do niej dobre pytania, gdy je znajdziemy.