Ratgeber

Ideen für virtuelle Afterworks, zu denen Leute wirklich kommen.

Die meisten virtuellen Afterworks scheitern gleich: zwanzig Leute in einem Videocall, zwei reden, der Rest wartet aufs Ende. Die guten sind kurz, freiwillig und geben den Leuten etwas zu tun, in Gruppen, die klein genug zum Reden sind. Hier sind 20 Ideen, sortiert danach, wie viel Vorbereitung sie brauchen, und wie du eins moderierst.

Von Jitto Joseph4 Min. Lesezeit

Was ein virtuelles Afterwork gut macht

  • Kurz. Dreißig bis fünfundvierzig Minuten. Wer will, bleibt länger, und wer es nicht zäh fand, kommt wieder.
  • Freiwillig. In der Arbeitszeit und wirklich freiwillig. Ein Afterwork, zu dem man muss, ist ein Meeting.
  • Etwas zu tun. Ein Spiel, eine Frage oder ein Thema gibt stilleren Leuten einen leichten Einstieg.
  • Kleine Gruppen. Ab sechs oder sieben Leuten in einem Gespräch hören die meisten auf zu reden. Teilt euch auf.
  • Nicht nur Getränke. Kaffee, Tee oder Limo sind genauso willkommen. Nenn es Teamrunde, wenn der Name abschreckt.

Ideen ohne Vorbereitung

Fang hier an. Jede davon klappt mit fünf Minuten Vorlauf.

  1. 1.

    Zeigen und erzählen

    Jede Größe · ohne Vorbereitung

    Alle zeigen eine Sache in Reichweite und erzählen ihre Geschichte. Eine Tasse, ein Buch, eine Pflanze, ein Haustier, das vorbeikommt.

  2. 2.

    Zwei Wahrheiten und eine Lüge

    Bis 10 · ohne Vorbereitung

    Jede Person sagt drei Dinge über sich, die anderen raten die Lüge. Unsere Ideen für zwei Wahrheiten und eine Lüge helfen allen, denen nichts einfällt.

  3. 3.

    Würdest du lieber

    Jede Größe · ohne Vorbereitung

    Lies eine Frage vor, alle antworten und verteidigen ihre Wahl. Unsere Würdest-du-lieber-Fragen sind für die Arbeit sortiert.

  4. 4.

    Schreibtisch-Tour

    Bis 8 · ohne Vorbereitung

    Jede Person dreht die Kamera dreißig Sekunden lang um. Erstaunlich, wie viel man über jemanden aus einem Bücherregal lernt.

  5. 5.

    Foto der Woche

    Jede Größe · ohne Vorbereitung

    Alle teilen ein Foto aus ihrer Woche und sagen, warum sie es gemacht haben.

  6. 6.

    Fragerunde

    Jede Größe · ohne Vorbereitung

    Eine leichte Frage, alle antworten: bestes Essen dieses Jahr, erstes Konzert, eine Fähigkeit, die man lernen will. Such dir eine aus unseren Eisbrecher-Fragen aus.

Spiele

Spiele geben dem Afterwork eine Form, sodass niemand überlegen muss, was er als Nächstes sagt.

  1. 7.

    Quiz

    Teams von 3 bis 5 · 15 Minuten Vorbereitung

    Fünf Runden mit je fünf Fragen, eine Runde über die Firma. Wechselt jeden Monat, wer die Fragen schreibt.

  2. 8.

    Zeichnen und raten

    Bis 8 · ohne Vorbereitung

    Eine Person zeichnet ein Wort auf ein gemeinsames Whiteboard, die anderen raten. Kostenlose Browserspiele wie skribbl.io übernehmen die Runden für euch.

  3. 9.

    Kinderfotos raten

    Jede Größe · vorher Fotos sammeln

    Sammle vorher von jeder Person ein Kinderfoto, zeig sie nacheinander und ratet, wer wer ist.

  4. 10.

    Team-Bingo

    Jede Größe · 10 Minuten Vorbereitung

    Bingokarten mit Fakten über das Team: „hat in drei Ländern gelebt“, „spielt ein Instrument“. Die Leute fragen sich gegenseitig, um die Felder zu füllen.

  5. 11.

    Wort- und Partyspiele online

    4 bis 10 · ohne Vorbereitung

    Codenames, Gartic Phone und ähnliche Browserspiele brauchen nur einen Link, und die meisten sind kostenlos.

Ideen, die etwas Planung lohnen

Heb dir diese für einmal im Monat oder einen besonderen Anlass auf; ein bisschen Vorbereitung macht ein Event daraus.

  1. 12.

    Verkostung

    Jede Größe · eine Woche vorher bestellen

    Schick allen denselben Kaffee, Tee, dieselbe Schokolade oder Snacks, dann probiert und bewertet ihr gemeinsam.

  2. 13.

    Gemeinsam kochen oder mixen

    Bis 12 · vorher eine Liste teilen

    Jemand, der gern kocht, führt durch ein einfaches Rezept oder einen Drink, mit oder ohne Alkohol.

  3. 14.

    Kurzvorträge

    Bis 15 · ein paar Tage Vorlauf

    Drei Freiwillige reden je fünf Minuten über alles außer Arbeit: ein Hobby, eine Reise, wie man Brot backt.

  4. 15.

    Playlist-Party

    Jede Größe · vorher Songs sammeln

    Alle fügen zwei Songs zu einer gemeinsamen Playlist hinzu; spielt sie ab und ratet, wer was ausgesucht hat.

  5. 16.

    Online-Escape-Room

    Teams von 4 bis 6 · vorher buchen

    Moderierte Escape Rooms laufen per Video und passen zu Teams, die Rätsel mögen. Die meisten kosten pro Person.

Ideen für große oder verteilte Teams

Ab fünfzehn Leuten oder über viele Zeitzonen funktioniert ein gemeinsamer Call nicht mehr. Mischt kleine Gruppen und schriftliche Formate.

  1. 17.

    Wechselnde kleine Gruppen

    Ab 15 Leuten

    Vierergruppen für zehn Minuten, dann neu mischen. In einem virtuellen Büro gehen die Leute einfach von einer Gruppe zur nächsten, wie auf einer echten Party.

  2. 18.

    Zufällige Kaffee-Paare

    Jede Größe · wöchentlich oder monatlich

    Bilde zufällige Paare für fünfzehn Minuten zu einer Zeit, die beiden passt. Nach ein paar Monaten haben sich alle kennengelernt.

  3. 19.

    Ein Afterwork, das mit der Sonne wandert

    Viele Zeitzonen

    Macht es zweimal, zu Zeiten für jede Hälfte des Teams, oder startet einen Foto-Thread, der den ganzen Tag läuft.

  4. 20.

    Saisonales Motto

    Jede Größe · ein paar Tage Vorlauf

    Mützen im Winter, Lieblingssnacks von zu Hause, ein Verkleidungs-Freitag. Ein Motto gibt Gesprächsstoff, bevor jemand etwas sagt.

Wie du eins moderierst

  • Wähle eine Zeit in der Arbeitszeit. Später Nachmittag am Donnerstag oder Freitag passt vielen Teams. Über Zeitzonen hinweg findet unser Zeitzonen-Meetingplaner die Überschneidung.
  • Lade mit einem Plan ein. „30 Minuten, zwei Quizrunden, dann quatschen“ holt mehr Leute als „Afterwork, 17 Uhr“.
  • Starte mit einer leichten Frage. Alle antworten in einem Satz. So ist in den ersten fünf Minuten jede Stimme im Raum.
  • Teile Gruppen ab sechs. Nutze Breakout-Räume oder einen Ort, an dem Leute selbst zwischen Gruppen wechseln können.
  • Hör pünktlich auf. Schließ zur angekündigten Zeit. Wer bleiben will, bleibt, aber niemand fühlt sich gefangen.

Häufige Fragen.

Was macht man bei einem virtuellen Afterwork?

In kleinen Gruppen reden und gemeinsam etwas Leichtes machen: eine Fragerunde, ein Spiel wie Quiz oder Zeichnen und Raten, Zeigen und Erzählen oder eine Verkostung.

Wie lang sollte ein virtuelles Afterwork sein?

Dreißig bis fünfundvierzig Minuten reichen den meisten Teams. Kürzer kommen die Leute nicht an, länger sinkt die Energie.

Wie macht man ein virtuelles Afterwork lustig?

Halte es freiwillig, gib ihm einen Plan, starte mit einer leichten Frage für alle und teil in Gruppen von vier bis sechs auf, damit alle reden.

Braucht ein virtuelles Afterwork Alkohol?

Nein. Mach klar, dass jedes Getränk okay ist, und nenn es vielleicht Teamrunde. Viele der besten Ideen haben mit Getränken nichts zu tun.

Wie oft sollte ein Remote-Team ein Afterwork machen?

Einmal im Monat passt den meisten Teams. Eine kurze wöchentliche Runde geht auch, wenn sie freiwillig und kurz bleibt.

Noch unsicher? Probier das Demo-Büro aus und sieh selbst.

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