Virtuelle Teambuilding-Aktivitäten, die wirklich Spaß machen.

Worauf es ankommt

Bevor du eine Aktivität aussuchst, stimm das Format ab. Diese fünf Regeln sind wichtiger als die Wahl des Spiels.

• Halte es kurz. Zehn gute Minuten sind besser als eine Stunde, die niemand wollte. Nächste Woche kannst du es wiederholen.
• Mach es freiwillig. Leute machen mit, wenn es ihnen Spaß macht. Pflicht-Spaß bringt ihnen vor allem bei, die Kamera auszulassen.
• In der Arbeitszeit. Abendtermine schließen Eltern, andere Zeitzonen und alle aus, die ihren Abend brauchen.
• Biete allen einen Einstieg. Mische Aktivitäten für Redselige und für Ruhigere: Zeichnen, Raten und Schreiben funktionieren genauso gut wie Reden.
• Wiederhole, was klappt. Ein kleines wöchentliches Ritual bewirkt mehr als ein großes Event pro Quartal.

Fünf Minuten zu Beginn eines Meetings

Ohne Vorbereitung, für jede Teamgröße. Nutze eine davon zum Start eines Standups oder Wochenmeetings.

1. 1.

   Zwei Wahrheiten und eine Lüge

   5 Min. · 3 bis 12 Personen

   Eine Person nennt drei Dinge über sich, die anderen raten, welches erfunden ist. Zwei oder drei Personen pro Meeting reichen völlig.

2. 2.

   Ein Ding auf deinem Schreibtisch

   5 Min. · jede Größe

   Alle greifen sich einen Gegenstand in Reichweite und erzählen, warum er dort liegt. Leicht für alle, und es verrät viel.

3. 3.

   Check-in mit einem Wort

   2 Min. · jede Größe

   Alle beschreiben ihre Woche mit einem Wort. Den spannenden geht ihr später nach, nicht jetzt.

4. 4.

   Dies oder das

   5 Min. · jede Größe

   Die Moderation liest Paare vor (Kaffee oder Tee, Berge oder Meer, früh oder spät) und alle antworten gleichzeitig im Chat.

5. 5.

   Foto der Woche

   5 Min. · bis 10 Personen

   Jede Person teilt ein Foto ihrer Woche vom Handy. Eine Erklärung ist nur nötig, wenn sie eine geben will.

Fünfzehn bis dreißig Minuten

Etwas für den Kalender alle ein, zwei Wochen, am besten am Freitagnachmittag.

1. 6.

   Montagsmaler am gemeinsamen Whiteboard

   20 Min. · 4 bis 12 Personen

   Eine Person zeichnet einen Begriff auf ein Whiteboard, das alle sehen, die anderen rufen Tipps. Eine Liste mit Arbeitsbegriffen sorgt für extra Lacher.

2. 7.

   Team-Quiz

   30 Min. · 4 bis 20 Personen

   Sammle vorher von jeder Person eine überraschende Tatsache und lass das Team raten, zu wem sie gehört.

3. 8.

   Errate den Song

   20 Min. · 4 bis 15 Personen

   Alle schicken der Moderation einen Lieblingssong. Sie spielt ein paar Sekunden an, und das Team rät, von wem er ist.

4. 9.

   Einsame Insel

   15 Min. · 3 bis 10 Personen

   Alle nennen ein Buch, ein Album und ein Essen, das sie auf eine einsame Insel mitnehmen würden, und das Team diskutiert.

5. 10.

   Zeigen und erzählen

   30 Min. · 3 bis 10 Personen

   Ein oder zwei Leute pro Woche zeigen etwas, das sie gebaut, gekocht, gezüchtet oder gesammelt haben. Man lernt mehr übereinander als in jedem Spiel.

Eine Stunde, einmal im Monat oder Quartal

Größere Events brauchen etwas Planung oder ein kleines Budget. Mach sie seltener und dafür richtig.

1. 11.

   Ein Online-Escape-Room

   60 Min. · 4 bis 8 pro Raum

   Mehrere Anbieter veranstalten moderierte Escape Rooms per Video. Teile größere Teams auf Räume auf und vergleicht am Ende die Zeiten.

2. 12.

   Ein Kurs mit Paket

   60 Min. · jede Größe

   Koch-, Kaffee- oder Cocktailkurse, bei denen alle dieselben Zutaten nach Hause bekommen. Früh bestellen, wenn dein Team in mehreren Ländern sitzt.

3. 13.

   Ein Spieleturnier

   45 Min. · 4 bis 30 Personen

   Kostenlose Browserspiele wie Gartic Phone, skribbl.io oder Codenames online funktionieren gut. Spielt in kleinen Gruppen, dann ein Finale.

4. 14.

   Ein Bautag

   Halber Tag · jede Größe

   Kleine Teams bauen, was sie wollen, beruflich oder nicht, und zeigen es am Ende. So mischen sich Leute, die nie zusammenarbeiten.

5. 15.

   Der Quartalsrückblick

   60 Min. · jede Größe

   Schaut zurück auf das, was das Team geliefert hat, und verteilt dann alberne Preise per Abstimmung: bester Bug, beste Rettung, bestes Meme.

Ganz ohne Meeting

Nicht alles braucht einen Call. Diese Ideen laufen eine Woche lang in einem Chat-Kanal und passen zu Teams über Zeitzonen hinweg.

1. 16.

   Eine Foto-Challenge

   1 Woche · jede Größe

   Jede Woche ein Thema (deine Aussicht, dein Mittagessen, etwas Blaues) und ein Kanal zum Posten.

2. 17.

   Ein Danke-Thread

   Laufend · jede Größe

   Ein Ort, um jemandem öffentlich für etwas Konkretes zu danken. Lies die schönsten am Monatsende vor.

3. 18.

   Ein Rezepttausch

   1 Woche · jede Größe

   Alle teilen ein Rezept von zu Hause. Sammelt sie in einem gemeinsamen Dokument: Es wird das Team-Kochbuch.

4. 19.

   Eine Schritte-Challenge

   2 Wochen · jede Größe

   Dreierteams zählen ihre täglichen Schritte zusammen. Bleib freundlich und lass jede Art von Bewegung zu.

5. 20.

   Ein Buch- oder Podcast-Club

   1 Monat · 3 bis 10 Personen

   Wählt etwas zum Lesen oder Hören, besprecht es in einem Thread und trefft euch am Ende einmal, wenn ihr wollt.

Mach es zur Gewohnheit, nicht zum Event

Die Teams, die sich am nächsten sind, verlassen sich selten auf große Events. Sie haben viele kleine, ungeplante Momente: ein kurzes Wort vor einem Meeting, eine Frage, aus der ein Gespräch wird, ein Song, den jemand auflegt.

Im Büro passiert das von selbst. Remote braucht es einen Ort, an dem man sich sieht und vorbeischauen kann, ohne einen Call zu buchen. Gib deinem Team diesen Ort, und die Aktivitäten oben werden zur Zugabe statt zur einzigen Gelegenheit zum Reden.