Des activités de team building virtuel qu'on aime vraiment.

Ce qui fait que ça marche

Avant de choisir une activité, réglez le format. Ces cinq règles comptent plus que le jeu choisi.

• Faites court. Dix bonnes minutes valent mieux qu'une heure dont personne ne voulait. Vous pourrez recommencer la semaine suivante.
• Rendez-le facultatif. Les gens participent à ce qui leur plaît. Le fun obligatoire leur apprend surtout à couper la caméra.
• Pendant les heures de travail. Les soirées excluent les parents, les autres fuseaux horaires et tous ceux qui ont besoin de leur soirée.
• Donnez une place à chacun. Alternez les activités pour les bavards et pour les plus discrets : dessiner, deviner et écrire marchent aussi bien que parler.
• Répétez ce qui marche. Un petit rituel chaque semaine fait plus qu'un grand événement chaque trimestre.

Cinq minutes, en début de réunion

Sans préparation, quelle que soit la taille de l'équipe. Utilisez-en une pour ouvrir un point du matin ou une réunion hebdomadaire.

1. 1.

   Deux vérités et un mensonge

   5 min · 3 à 12 personnes

   Une personne dit trois choses sur elle ; les autres devinent laquelle est inventée. Deux ou trois personnes par réunion suffisent.

2. 2.

   Un objet sur votre bureau

   5 min · toute taille

   Chacun prend un objet à portée de main et explique pourquoi il est là. Facile pour tous, et ça en dit long.

3. 3.

   Météo en un mot

   2 min · toute taille

   Chacun décrit sa semaine en un mot. Revenez sur les plus intéressants plus tard, pas maintenant.

4. 4.

   Plutôt ceci ou cela

   5 min · toute taille

   L'animateur lit des paires (café ou thé, montagne ou mer, matin ou soir) et tout le monde répond en même temps dans le chat.

5. 5.

   La photo de la semaine

   5 min · jusqu'à 10 personnes

   Chacun partage une photo de sa semaine depuis son téléphone. Aucune explication nécessaire, sauf si on en a envie.

Quinze à trente minutes

De quoi bloquer un créneau toutes les une ou deux semaines, idéalement le vendredi après-midi.

1. 6.

   Pictionary sur un tableau blanc partagé

   20 min · 4 à 12 personnes

   Une personne dessine un mot sur un tableau que tout le monde voit pendant que les autres lancent des réponses. Une liste de mots du boulot ajoute des fous rires.

2. 7.

   Quiz sur l'équipe

   30 min · 4 à 20 personnes

   Récoltez à l'avance une anecdote surprenante par personne, puis faites deviner à qui elle appartient.

3. 8.

   Devinez la chanson

   20 min · 4 à 15 personnes

   Chacun envoie une chanson qu'il adore à l'animateur, qui en joue quelques secondes ; l'équipe devine à qui elle est.

4. 9.

   L'île déserte

   15 min · 3 à 10 personnes

   Chacun cite un livre, un album et un plat à emporter sur une île déserte, et l'équipe en débat.

5. 10.

   Montrer et raconter

   30 min · 3 à 10 personnes

   Une ou deux personnes par semaine montrent quelque chose qu'elles fabriquent, cuisinent, cultivent ou collectionnent. On apprend plus qu'avec n'importe quel jeu.

Une heure, une fois par mois ou par trimestre

Les grands événements demandent un peu d'organisation ou un petit budget. Faites-les moins souvent, mais bien.

1. 11.

   Un escape game en ligne

   60 min · 4 à 8 par salle

   Plusieurs sociétés proposent des escape games animés en visio. Répartissez les grandes équipes en salles et comparez les temps à la fin.

2. 12.

   Un atelier avec kit

   60 min · toute taille

   Cuisine, café ou cocktails, avec les mêmes ingrédients livrés chez chacun. Commandez tôt si l'équipe est dans plusieurs pays.

3. 13.

   Un tournoi de jeux

   45 min · 4 à 30 personnes

   Des jeux gratuits dans le navigateur comme Gartic Phone, skribbl.io ou Codenames en ligne marchent bien. Jouez en petits groupes, puis une finale.

4. 14.

   Une journée de création

   Une demi-journée · toute taille

   De petites équipes construisent ce qu'elles veulent, lié au travail ou non, et le présentent à la fin. On mélange des gens qui ne travaillent jamais ensemble.

5. 15.

   Le bilan du trimestre

   60 min · toute taille

   Revenez sur ce que l'équipe a livré, puis remettez des prix farfelus votés par tous : meilleur bug, meilleur sauvetage, meilleur mème.

Sans aucune réunion

Tout n'a pas besoin d'un appel. Ces idées se déroulent sur une semaine dans un canal de chat et conviennent aux équipes sur plusieurs fuseaux.

1. 16.

   Un défi photo

   1 semaine · toute taille

   Un thème par semaine (votre vue, votre déjeuner, quelque chose de bleu) et un canal où poster.

2. 17.

   Un fil de remerciements

   En continu · toute taille

   Un endroit pour remercier quelqu'un publiquement pour quelque chose de précis. Lisez les plus beaux en fin de mois.

3. 18.

   Un échange de recettes

   1 semaine · toute taille

   Chacun partage une recette de chez lui. Rassemblez-les dans un document partagé : il devient le livre de cuisine de l'équipe.

4. 19.

   Un défi de pas

   2 semaines · toute taille

   Des équipes de trois additionnent leurs pas quotidiens. Restez bienveillant et acceptez tout type de mouvement.

5. 20.

   Un club de lecture ou de podcast

   1 mois · 3 à 10 personnes

   Choisissez quelque chose à lire ou à écouter, discutez-en dans un fil et retrouvez-vous une fois à la fin si l'envie est là.

Une habitude, pas un événement

Les équipes les plus soudées comptent rarement sur les grands événements. Elles ont surtout plein de petits moments imprévus : un mot avant une réunion, une question qui devient une conversation, une chanson que quelqu'un lance.

Au bureau, cela arrive tout seul. À distance, il faut un lieu où l'on se voit et où l'on peut passer sans réserver d'appel. Donnez-le à votre équipe, et les activités ci-dessus deviennent un bonus plutôt que le seul moment où l'on se parle.