פעילויות גיבוש וירטואליות שאנשים באמת נהנים מהן.

מה גורם לזה לעבוד

לפני שבוחרים פעילות, כדאי לסדר את המסגרת. חמשת הכללים האלה חשובים יותר מהמשחק שתבחרו.

• שיהיה קצר. עשר דקות טובות עדיפות על שעה שאף אחד לא רצה. תמיד אפשר לחזור על זה בשבוע הבא.
• שיהיה לא מחייב. אנשים מצטרפים למה שהם אוהבים. כיף בכפייה מלמד בעיקר לכבות את המצלמה.
• בשעות העבודה. אירועי ערב משאירים בחוץ הורים, אזורי זמן אחרים וכל מי שצריך את הערב שלו.
• לתת לכולם דרך להשתתף. שלבו פעילויות לדברנים ולשקטים יותר: ציור, ניחוש וכתיבה עובדים לא פחות מדיבור.
• לחזור על מה שעובד. טקס קטן כל שבוע עושה יותר מאירוע גדול פעם ברבעון.

חמש דקות בתחילת פגישה

בלי הכנה, לכל גודל צוות. השתמשו באחת כדי לפתוח סטנדאפ או פגישה שבועית.

1. 1.

   שתי אמיתות ושקר

   5 דקות · 3 עד 12 אנשים

   אדם אחד אומר שלושה דברים על עצמו, והשאר מנחשים מה מומצא. שניים או שלושה אנשים בכל פגישה מספיקים.

2. 2.

   דבר אחד מהשולחן

   5 דקות · כל גודל

   כל אחד לוקח חפץ שבהישג יד ומספר למה הוא שם. קל לכולם, ואומר הרבה.

3. 3.

   צ'ק-אין במילה אחת

   2 דקות · כל גודל

   כל אחד מתאר את השבוע שלו במילה אחת. לחזור למעניינות אחר כך, לא עכשיו.

4. 4.

   זה או זה

   5 דקות · כל גודל

   המנחה מקריא זוגות (קפה או תה, הרים או ים, ציפור בוקר או ינשוף לילה), וכולם עונים יחד בצ'אט.

5. 5.

   התמונה של השבוע

   5 דקות · עד 10 אנשים

   כל אחד משתף תמונה אחת מהשבוע שלו מהטלפון. אין צורך להסביר, אלא אם רוצים.

רבע שעה עד חצי שעה

משהו לשים ביומן כל שבוע או שבועיים, רצוי ביום חמישי אחר הצהריים.

1. 6.

   פיקשנרי על לוח משותף

   20 דקות · 4 עד 12 אנשים

   אחד מצייר מילה על לוח שכולם רואים, והשאר צועקים ניחושים. רשימת מילים מהעבודה מוסיפה צחוק.

2. 7.

   חידון צוות

   30 דקות · 4 עד 20 אנשים

   אספו מראש עובדה מפתיעה אחת מכל אחד, ותנו לצוות לנחש של מי היא.

3. 8.

   של מי השיר?

   20 דקות · 4 עד 15 אנשים

   כל אחד שולח למנחה שיר שהוא אוהב. המנחה משמיע כמה שניות מכל שיר, והצוות מנחש של מי הוא.

4. 9.

   אי בודד

   15 דקות · 3 עד 10 אנשים

   כל אחד בוחר ספר, אלבום ומאכל לקחת לאי בודד, והצוות מתווכח על זה.

5. 10.

   הראה וספר

   30 דקות · 3 עד 10 אנשים

   אחד או שניים בשבוע מראים משהו שהם יוצרים, מבשלים, מגדלים או אוספים. לומדים להכיר זה את זה יותר מבכל משחק.

שעה, פעם בחודש או ברבעון

אירועים גדולים יותר צריכים קצת תכנון או תקציב קטן. עשו אותם לעיתים רחוקות יותר, ועשו אותם טוב.

1. 11.

   חדר בריחה אונליין

   60 דקות · 4 עד 8 בחדר

   כמה חברות מפעילות חדרי בריחה עם מנחה בווידאו. חלקו צוותים גדולים לחדרים והשוו זמנים בסוף.

2. 12.

   סדנה עם ערכה

   60 דקות · כל גודל

   סדנת בישול, קפה או קוקטיילים שבה כולם מקבלים הביתה את אותם מצרכים. הזמינו מוקדם אם הצוות בכמה מדינות.

3. 13.

   טורניר משחקים

   45 דקות · 4 עד 30 אנשים

   משחקי דפדפן חינמיים כמו Gartic Phone,‏ skribbl.io או Codenames אונליין עובדים מצוין. שחקו בקבוצות קטנות ואז גמר.

4. 14.

   יום יצירה

   חצי יום · כל גודל

   צוותים קטנים בונים מה שהם רוצים, קשור לעבודה או לא, ומציגים בסוף. זה מערבב אנשים שאף פעם לא עובדים יחד.

5. 15.

   סיכום הרבעון

   60 דקות · כל גודל

   הסתכלו על מה שהצוות הוציא לאוויר, ואז חלקו פרסים מצחיקים בהצבעה של כולם: הבאג הכי טוב, ההצלה הכי טובה, המם הכי טוב.

בלי פגישה בכלל

לא הכול צריך שיחה. הרעיונות האלה רצים שבוע בערוץ צ'אט ומתאימים לצוותים באזורי זמן שונים.

1. 16.

   אתגר צילום

   שבוע · כל גודל

   נושא כל שבוע (הנוף שלכם, ארוחת הצהריים, משהו כחול) וערוץ לפרסם בו.

2. 17.

   שרשור תודות

   קבוע · כל גודל

   מקום להודות למישהו בפומבי על משהו ספציפי. הקריאו את הטובים ביותר בסוף החודש.

3. 18.

   החלפת מתכונים

   שבוע · כל גודל

   כל אחד משתף מתכון מהבית. אספו אותם במסמך משותף: הוא יהפוך לספר המתכונים של הצוות.

4. 19.

   אתגר צעדים

   שבועיים · כל גודל

   קבוצות של שלושה מחברות את הצעדים היומיים. שמרו על אווירה ידידותית ותנו לכל סוג תנועה להיחשב.

5. 20.

   מועדון ספר או פודקאסט

   חודש · 3 עד 10 אנשים

   בחרו משהו לקרוא או לשמוע, דברו עליו בשרשור ונפגשו פעם אחת בסוף אם רוצים.

הרגל, לא אירוע

הצוותים הכי מגובשים כמעט לא נשענים על אירועים גדולים. יש להם הרבה רגעים קטנים ולא מתוכננים: מילה לפני פגישה, שאלה שהופכת לשיחה, שיר שמישהו שם.

במשרד זה קורה מעצמו. מרחוק צריך מקום שבו רואים זה את זה ואפשר לקפוץ בלי לקבוע שיחה. תנו את זה לצוות שלכם, והפעילויות שלמעלה יהפכו לבונוס, לא לפעם היחידה שמדברים.