Kommunikasjon på avstand: når skrive, når snakke.
De fleste kommunikasjonsproblemer i fjernteam kommer av feil måte: en lang tråd som burde vært en samtale på to minutter, eller et møte som kunne vært en melding. Slik velger du, og noen enkle regler teamet kan bli enige om.
Av Jitto Joseph2 min lesing
Skriv det ned når
- Noen trenger det senere. Beslutninger, fremgangsmåter og alt en ny person leter etter om tre måneder.
- Det krever ettertanke. Forslag og tilbakemeldinger blir bedre når man kan lese to ganger og svare når man er klar.
- Folk er i andre tidssoner. Skriving lar alle bidra i sin egen arbeidstid.
- Det er en statusoppdatering. Det som leses på ett minutt, tar ti i et møte.
Snakk om det når
- En tråd passerer tre svar. Hvis det fortsatt går frem og tilbake, ordner to minutters prat det.
- Noen står fast. Å hjelpe en kollega løs er verdt et avbrudd. Gå bort, se på det sammen og få personen videre.
- Det er spenning. Tonen forsvinner i tekst. Uenighet og vanskelige tilbakemeldinger går bedre muntlig.
- Dere utforsker ideer. Tidlig idémyldring går raskere i samtale. Skriv ned det dere bestemte etterpå.
Enkle regler teamet kan bli enige om
Skriv dem ned én gang og vis nye dem. De forebygger det meste av friksjonen.
- Svartider per kanal. For eksempel: chat innen noen timer, e-post innen en dag og en samtale for alt som haster.
- Ett hjem for beslutninger. En kanal eller et dokument der beslutninger skrives ned, så de ikke forsvinner i private meldinger.
- Status betyr noe. Opptatt betyr ikke forstyrr med mindre det haster. Tilgjengelig betyr at det er greit å komme bort.
- Hver samtale avsluttes skriftlig. To linjer i riktig kanal: hva som ble bestemt og hvem som gjør hva.
- Ingen agenda, ikke noe møte. Et møte uten formål i invitasjonen kan avslås.
Vanlige problemer og løsninger
- Alt føles som om det haster. Bli enige om hva som haster og hvilken kanal det går i. Resten kan vente på svar.
- Beslutninger forsvinner. Flytt dem fra private meldinger til beslutningskanalen, hver gang.
- For mange møter. Bytt ut statusmøter med skriftlige oppdateringer og spar samtalene til beslutninger og problemer.
- Folk blir stille. Stille folk vil ofte ikke forstyrre. Gjør det synlig når noen har tid, og ta en prat på tomannshånd.