Check-in-spørgsmål til at åbne ethvert møde.
Et check-in er ét spørgsmål, som alle svarer på i starten af et møde, med en enkelt sætning eller et enkelt ord. Det bringer alles stemmer i spil tidligt, fortæller dig, hvordan folk reelt har det, og tager to eller tre minutter. Her er 50 at vælge imellem, opdelt efter hvor meget tid du har, og hvad du gerne vil vide.
Af Jitto Joseph5 min. læsning
Sådan holder du et check-in
- Ét spørgsmål, alle svarer. Gå runden rundt i en fast rækkefølge, eller lad den sidste person vælge den næste. Giv mulighed for at sige pas.
- Hold svarene korte. Et ord eller en sætning. Hvis noget kræver mere, så noter det, og vend tilbage til det efter mødet.
- Tilpas spørgsmålet til mødet. En hurtig runde før en standup, et dybere spørgsmål før en retro eller en én-til-én-samtale.
- Svar selv på det først. Mødelederen lægger ud og angiver længden og tonen.
Hurtige check-ins (ét ord eller et tal)
- 1.
Ét ord for, hvordan du lander i dag?
Hurtig
Enkelt og overraskende ærligt.
- 2.
På een skala fra 1 til 10, hvordan er dit energiniveau?
Hurtig
Nyttigt til at beslutte, hvor meget der skal på dagsordenen.
- 3.
Hvordan er vejret i dit hoved lige nu?
Hurtig
En blidere måde at spørge, hvordan en person har det.
- 4.
Grøn, gul eller rød for denne uge?
Hurtig
En hurtig temperaturmåling på arbejdsbyrden inden planlægning.
- 5.
Hvad fylder i dine tanker lige nu, som ikke handler om dette møde?
Hurtig
At sige det højt gør det ofte lettere at lægge til side.
- 6.
Kaffe, te eller noget helt tredje i dag?
Hurtig
Ufarligt, godt til et nyt team.
- 7.
Hvilken emoji beskriver din uge indtil videre?
Hurtig
Fungerer godt, hvis alle skriver i chatten samtidig.
- 8.
Hvor mange timer har du sovet, sådan cirka?
Hurtig
Kun til et team, der er trygge ved det.
- 9.
Hvad ser du frem til i denne uge?
Hurtig
Starter mødet med noget positivt.
- 10.
Fokuseret, adspredt eller et sted midtimellem?
Hurtig
Praktisk inden en arbejdssession.
Arbejds-check-ins
- 11.
Hvad er den ene ting, du mest har brug for at gøre færdig i denne uge?
Arbejde
Bringer prioriteter frem uden en hel statusrunde.
- 12.
Hvad bremser dig lige nu?
Arbejde
Bringer problemer frem i lyset tidligt.
- 13.
Hvad har du lært, siden vi mødtes sidst?
Arbejde
Deler viden på tværs af teamet.
- 14.
Hvad venter du på fra en af de andre her?
Arbejde
Gør skjulte afhængigheder til en hurtig snak.
- 15.
Hvad tog længere tid, end du havde forventet i sidste uge?
Arbejde
Godt inden planlægning.
- 16.
Hvad ville gøre i dag til en god dag?
Arbejde
Giver alle et lille, opnåeligt mål.
- 17.
Hvad er én ting, du ville droppe, hvis du kunne?
Arbejde
Viser, hvor belastningen er for stor.
- 18.
Hvem har hjulpet dig i denne uge?
Arbejde
Opbygger en vane med at bemærke hinandens hjælp.
- 19.
Hvad har du leveret, som du er stolt af?
Arbejde
Succeser bliver nævnt, ikke bare afsluttet.
- 20.
Hvilket spørgsmål vil du gerne have svar på i dette møde?
Arbejde
Sikrer, at mødet dækker det, folk har brug for.
Dybere check-ins
- 21.
Hvad optager mest af din opmærksomhed uden for arbejdet?
Dybere
Svares kun på i det omfang, man selv har lyst til.
- 22.
Hvornår følte du dig sidst rigtig nyttig på arbejdet?
Dybere
Godt i en én-til-én-samtale eller en retro.
- 23.
Hvad synes du er svært lige nu?
Dybere
Kræver tillid; svar selv på det først.
- 24.
Hvad ville du ændre ved, hvordan vi arbejder sammen?
Dybere
En god start på en retro.
- 25.
Hvad har du brug for mere af fra dette team?
Dybere
Gør følelser til noget, teamet kan handle på.
- 26.
Hvilken beslutning er du stadig usikker på?
Dybere
Inviterer til hjælp uden direkte at bede om det.
- 27.
Hvad er du nysgerrig på for tiden?
Dybere
Viser en side af folk, som arbejdet sjældent gør.
- 28.
Hvad ville gøre næste måned bedre end denne?
Dybere
Godt til et månedligt møde.
- 29.
Hvad har du ændret mening om?
Dybere
Viser et godt eksempel på at turde tage fejl.
- 30.
Hvordan går det, helt ærligt?
Dybere
Spørg langsomt, og vent på svaret.
Sjove check-ins
- 31.
Hvad er det bedste, du har spist i denne uge?
Sjov
Alle har et svar.
- 32.
Hvad står der på dit skrivebord, som vi ikke kan se?
Sjov
Får folk til at se sig omkring og grine.
- 33.
Hvis i dag var en filmgenre, hvilken ville det så være?
Sjov
En hurtig, legende temperaturmåling på ugen.
- 34.
Hvad er en lille ting, der har gjort dig glad for nylig?
Sjov
Ender med at blive de hyggeligste par minutter af mødet.
- 35.
Hvilken sang har du på hjernen?
Sjov
Valgfrit: Spil ti sekunder af den.
- 36.
Hvilken app kunne du ikke leve uden i denne uge?
Sjov
Ender ofte med at blive til nyttige tips.
- 37.
Hvilken færdighed ville du lære på et øjeblik, hvis du kunne?
Sjov
Viser, hvad folk går op i.
- 38.
Hvad er det bedste, du har set eller læst på det seneste?
Sjov
Opbygger en liste med anbefalinger.
- 39.
Hvad ville dit autosvar sige i dag?
Sjov
Giver kreative svar.
- 40.
Vinduesplads eller gangplads?
Sjov
Afgør intet, og alle har en holdning.
Check-ins til remote teams
- 41.
Hvordan er udsigten derfra, hvor du arbejder i dag?
Remote
Viser stederne bag videofelterne.
- 42.
Hvad er klokken hos dig, og hvad skal du bagefter?
Remote
Synliggør tidszoner.
- 43.
Hvem har du talt med i dag, udover os?
Remote
En omsorgsfuld måde at opdage, hvis nogen har været alene hele dagen.
- 44.
Hvordan fungerer din arbejdsplads derhjemme?
Remote
Bringer små problemer med stole, skærme eller internet frem.
- 45.
Hvad er én ting, du savner ved at arbejde i samme rum?
Remote
Godt til at beslutte, hvad teamet skal prøve af næste gang.
- 46.
Hvad er én ting ved at arbejde remote, som du aldrig vil give afkald på?
Remote
Slutter på en god måde.
- 47.
Hvornår på dagen er du mest fokuseret?
Remote
Hjælper teamet med at beskytte hinandens tid til fordybelse.
- 48.
Hvad er din yndlingsmåde at holde pause på derhjemme?
Remote
Udveksler idéer til rigtige pauser.
- 49.
Var der noget, der fik dig til at grine i denne uge?
Remote
Bringer nogle af kontorets små øjeblikke tilbage.
- 50.
Hvad er én ting, teamet kunne gøre for at føle sig tættere på hinanden?
Remote
Gør check-in-runden til en idé.