Вопросы для начала, чтобы открыть любую встречу.

Как проводить такие вопросы

• Один вопрос, отвечают все. Идите по кругу в фиксированном порядке или пусть ответивший выбирает следующего. Разрешите пропустить ход.
• Отвечайте коротко. Словом или предложением. Если тема требует большего, зафиксируйте её и вернитесь к ней после встречи.
• Подбирайте вопрос под встречу. Быстрый блиц перед стендапом, вопрос поглубже перед ретроспективой или встречей один на один.
• Ответьте сами первым. Ведущий встречи отвечает первым, задавая длину ответов и тон.

Быстрые вопросы (одно слово или цифра)

1. 1.

   Как ты сегодня, если одним словом?

   Быстрый

   Просто и на удивление честно.

2. 2.

   По шкале от 1 до 10, сколько у тебя сейчас энергии?

   Быстрый

   Помогает понять, сколько всего планировать на встречу.

3. 3.

   Какая погода сейчас у тебя в голове?

   Быстрый

   Более мягкий способ спросить, как дела.

4. 4.

   Зелёный, жёлтый или красный для этой недели?

   Быстрый

   Быстрая оценка нагрузки перед планированием.

5. 5.

   О чём ты сейчас думаешь, что не относится к этой встрече?

   Quick

   Если озвучить это вслух, часто становится проще отложить это в сторону.

6. 6.

   Кофе, чай или что-то другое сегодня?

   Быстрый

   Ни к чему не обязывает, отлично подходит для новой команды.

7. 7.

   Каким эмодзи ты бы описал свою неделю на данный момент?

   Быстрый

   Отлично работает, если все одновременно отправляют в чат.

8. 8.

   Сколько примерно часов ты спал?

   Быстрый

   Только для команды, где все чувствуют себя комфортно.

9. 9.

   Чего ты больше всего ждёшь на этой неделе?

   Быстрый

   Начинает встречу на хорошей ноте.

10. 10.

    Ты собран, рассеян или где-то посередине?

    Быстрый

    Полезно перед рабочей сессией.

Вопросы о работе

1. 11.

   Какую одну задачу тебе важнее всего закончить на этой неделе?

   О работе

   Подсвечивает приоритеты без долгого отчёта о статусе.

2. 12.

   Что тебя сейчас блокирует?

   О работе

   Помогает вовремя вскрыть проблемы.

3. 13.

   Чему ты научился с нашей последней встречи?

   О работе

   Помогает делиться знаниями в команде.

4. 14.

   Чего ты ждёшь от кого-то из присутствующих?

   О работе

   Превращает скрытые зависимости в быстрый разговор.

5. 15.

   Что на прошлой неделе заняло больше времени, чем ты ожидал?

   О работе

   Полезно перед планированием.

6. 16.

   Что сделало бы сегодняшний день хорошим?

   О работе

   Даёт каждому небольшую, достижимую цель.

7. 17.

   От какой одной задачи ты бы отказался, если бы мог?

   О работе

   Показывает, где нагрузка слишком велика.

8. 18.

   Кто помог тебе на этой неделе?

   О работе

   Формирует привычку замечать помощь коллег.

9. 19.

   Что из сделанного вызывает у тебя гордость?

   О работе

   Победы озвучиваются, а не просто завершаются.

10. 20.

    На какой один вопрос ты хочешь получить ответ на этой встрече?

    О работе

    Гарантирует, что встреча закроет потребности людей.

Вопросы поглубже

1. 21.

   Что отнимает больше всего твоего внимания вне работы?

   Поглубже

   Каждый отвечает лишь в той степени, в какой готов делиться.

2. 22.

   Когда ты в последний раз чувствовал себя действительно полезным на работе?

   Поглубже

   Отлично подходит для встречи один на один или ретроспективы.

3. 23.

   Что тебе сейчас даётся с трудом?

   Поглубже

   Требует доверия; ответьте сами первым.

4. 24.

   Что бы ты изменил в том, как мы работаем вместе?

   Поглубже

   Хорошее начало для ретроспективы.

5. 25.

   Чего тебе не хватает от этой команды?

   Поглубже

   Превращает эмоции в то, с чем команда может работать.

6. 26.

   В каком решении ты всё ещё сомневаешься?

   Поглубже

   Позволяет получить помощь, не прося о ней напрямую.

7. 27.

   Чем ты интересуешься в последнее время?

   Поглубже

   Раскрывает людей с той стороны, которую редко видно на работе.

8. 28.

   Что сделало бы следующий месяц лучше этого?

   Поглубже

   Отлично подходит для ежемесячной встречи.

9. 29.

   В чём ты изменил своё мнение?

   Поглубже

   Показывает пример готовности признавать ошибки.

10. 30.

    Как ты, если честно?

    Поглубже

    Спросите не торопясь и дождитесь ответа.

Весёлые вопросы

1. 31.

   Что самое вкусное ты ел на этой неделе?

   Весёлый

   Ответ найдётся у каждого.

2. 32.

   Что лежит у тебя на столе, чего мы не видим?

   Весёлый

   Заставляет людей осмотреться и посмеяться.

3. 33.

   Если бы сегодняшний день был жанром кино, то каким?

   Весёлый

   Быстрый игровой способ оценить неделю.

4. 34.

   Какая мелочь порадовала тебя за последнее время?

   Весёлый

   Обычно это самые тёплые несколько минут встречи.

5. 35.

   Какая песня крутится у тебя в голове?

   Весёлый

   По желанию: включите её на десять секунд.

6. 36.

   Без какого приложения ты бы не обошёлся на этой неделе?

   Весёлый

   Часто превращается в полезные рекомендации.

7. 37.

   Какой навык ты бы хотел освоить мгновенно, если бы мог?

   Весёлый

   Показывает, что действительно важно для людей.

8. 38.

   Что лучшее ты недавно посмотрел или прочитал?

   Весёлый

   Помогает составить список рекомендаций.

9. 39.

   Что было бы написано в твоём автоответе сегодня?

   Весёлый

   Позволяет проявить творческий подход.

10. 40.

    У окна или у прохода?

    Весёлый

    Ничего не решает, но у каждого есть своё мнение.

Вопросы для удалённых команд

1. 41.

   Какой вид открывается оттуда, где ты сегодня работаешь?

   Удалёнка

   Показывает места за рамками видеоокон.

2. 42.

   Который у тебя час и что ты будешь делать сразу после встречи?

   Удалёнка

   Помогает наглядно увидеть разницу в часовых поясах.

3. 43.

   С кем ты сегодня разговаривал, кроме нас?

   Удалёнка

   Мягкий способ заметить, если человек весь день провёл в одиночестве.

4. 44.

   Как поживает твоё рабочее место?

   Удалёнка

   Помогает выявить мелкие проблемы со стулом, монитором или интернетом.

5. 45.

   Чего тебе больше всего не хватает из работы в одном кабинете?

   Удалёнка

   Помогает решить, что стоит попробовать внедрить в команде.

6. 46.

   От чего в удалённой работе ты бы ни за что не отказался?

   Удалёнка

   Завершает разговор на хорошей ноте.

7. 47.

   В какое время дня ты максимально сосредоточен?

   Удалёнка

   Помогает команде уважать время друг друга для глубокой работы.

8. 48.

   Как ты больше всего любишь отдыхать дома в перерывах?

   Удалёнка

   Помогает обменяться идеями для полноценного отдыха.

9. 49.

   Что-нибудь рассмешило тебя на этой неделе?

   Удалёнка

   Возвращает частичку тех самых мелких офисных моментов.

10. 50.

    Что команда могла бы сделать, чтобы почувствовать себя ближе?

    Удалёнка

    Превращает вопрос в конкретную идею.