Pytania na check-in, które rozpoczną każde spotkanie.
Check-in to jedno pytanie, na które każdy odpowiada na początku spotkania jednym zdaniem lub słowem. Pozwala od razu usłyszeć każdego w pokoju, pokazuje, jak ludzie naprawdę się mają, i zajmuje dwie lub trzy minuty. Oto 50 pytań do wyboru, podzielonych według czasu i tego, czego chcesz się dowiedzieć.
Autor: Jitto Joseph4 min czytania
Jak prowadzić check-in
- Jedno pytanie, każdy odpowiada. Idźcie w ustalonej kolejności lub niech ostatnia osoba wybiera kolejną. Pozwól na pominięcie.
- Krótkie odpowiedzi. Słowo lub zdanie. Jeśli jakiś temat wymaga dłuższego omówienia, zanotuj go i wróć do niego po spotkaniu.
- Dopasuj pytanie do spotkania. Szybka runda przed standupem, głębsze pytanie przed retro lub na one-on-one.
- Odpowiedz jako pierwszy. Osoba prowadząca spotkanie zaczyna i nadaje ton oraz określa długość wypowiedzi.
Szybkie check-iny (jedno słowo lub liczba)
- 1.
Jedno słowo na to, z czym dzisiaj przychodzisz?
Szybkie
Proste i zaskakująco szczere.
- 2.
W skali od 1 do 10, jak z twoją energią?
Szybkie
Przydatne do oceny, ile uda się zmieścić na spotkaniu.
- 3.
Jaka pogoda panuje teraz w twojej głowie?
Szybkie
Łagodniejszy sposób na zapytanie, jak ktoś się ma.
- 4.
Zielony, żółty czy czerwony na ten tydzień?
Szybkie
Szybka ocena obciążenia pracą przed planowaniem.
- 5.
Co zaprząta ci głowę poza tym spotkaniem?
Szybkie
Wypowiedzenie tego na głos często ułatwia odłożenie tego na bok.
- 6.
Kawa, herbata czy coś innego dzisiaj?
Szybkie
Niski próg wejścia, dobre dla nowego zespołu.
- 7.
Emoji opisujące twój dotychczasowy tydzień?
Szybkie
Świetnie sprawdza się wpisane jednocześnie na czacie.
- 8.
Ile mniej więcej godzin przespałeś?
Szybkie
Tylko dla zespołu, który czuje się z tym komfortowo.
- 9.
Na co najbardziej czekasz w tym tygodniu?
Szybkie
Zacznij spotkanie od czegoś miłego.
- 10.
Skupiony, rozproszony czy coś pomiędzy?
Szybkie
Przydatne przed sesją pracy.
Check-iny o pracy
- 11.
Jaka jest ta jedna rzecz, którą najbardziej musisz skończyć w tym tygodniu?
Praca
Pokazuje priorytety bez pełnej rundy statusów.
- 12.
Co cię teraz blokuje?
Praca
Wcześnie wyciąga problemy na światło dzienne.
- 13.
Czego się nauczyłeś od naszego ostatniego spotkania?
Praca
Służy dzieleniu się wiedzą w zespole.
- 14.
Na co czekasz od kogoś z obecnych?
Praca
Zamienia ukryte zależności w krótką rozmowę.
- 15.
Co zajęło ci więcej czasu, niż się spodziewałeś w zeszłym tygodniu?
Praca
Dobre przed planowaniem.
- 16.
Co sprawiłoby, że dzisiejszy dzień byłby udany?
Praca
Daje każdemu mały, osiągalny cel.
- 17.
Z czego byś zrezygnował, gdybyś mógł?
Praca
Pokazuje, gdzie obciążenie jest zbyt duże.
- 18.
Kto ci pomógł w tym tygodniu?
Praca
Buduje nawyk dostrzegania wzajemnej pomocy.
- 19.
Z wdrożenia czego jesteś dumny?
Praca
Sukcesy zostają nazwane, a nie tylko odhaczone.
- 20.
Na jakie jedno pytanie chcesz poznać odpowiedź na tym spotkaniu?
Praca
Dba o to, by spotkanie poruszało to, czego ludzie potrzebują.
Głębsze check-iny
- 21.
Co najbardziej zaprząta ci głowę poza pracą?
Głębsze
Odpowiedź tylko na tyle, na ile ktoś ma ochotę.
- 22.
Kiedy ostatnio czułeś się naprawdę przydatny w pracy?
Głębsze
Dobre na one-on-one lub retro.
- 23.
Co sprawia ci teraz trudność?
Głębsze
Wymaga zaufania; odpowiedz jako pierwszy.
- 24.
Co zmieniłbyś w tym, jak razem pracujemy?
Głębsze
Dobry wstęp do retro.
- 25.
Czego potrzebujesz więcej od tego zespołu?
Głębsze
Zamienia odczucia w coś, na co zespół może zareagować.
- 26.
Co do której decyzji wciąż nie masz pewności?
Głębsze
Zaprasza do pomocy bez bezpośredniego proszenia o nią.
- 27.
Co cię ostatnio ciekawi?
Głębsze
Pokazuje stronę ludzi, której praca rzadko dotyka.
- 28.
Co sprawiłoby, że kolejny miesiąc byłby lepszy od obecnego?
Głębsze
Dobre na spotkanie miesięczne.
- 29.
W jakiej kwestii zmieniłeś zdanie?
Głębsze
Daje przykład otwartości na błędy.
- 30.
Jak się masz, tak naprawdę?
Głębsze
Zadaj je powoli i poczekaj na odpowiedź.
Zabawne check-iny
- 31.
Co najlepszego zjadłeś w tym tygodniu?
Zabawne
Każdy ma na to odpowiedź.
- 32.
Co masz na biurku, czego nie widzimy?
Zabawne
Sprawia, że ludzie rozglądają się i śmieją.
- 33.
Gdyby dzisiejszy dzień był gatunkiem filmowym, to jakim?
Zabawne
Szybkie, zabawne podsumowanie tygodnia.
- 34.
Jaka mała rzecz uszczęśliwiła cię ostatnio?
Zabawne
Zazwyczaj to najcieplejsze kilka minut spotkania.
- 35.
Jaka piosenka chodzi ci po głowie?
Zabawne
Opcjonalnie: puśćcie jej dziesięć sekund.
- 36.
Bez której aplikacji nie mógłbyś się obejść w tym tygodniu?
Zabawne
Często zamienia się w przydatne wskazówki.
- 37.
Jaką umiejętność opanowałbyś natychmiast, gdyby to było możliwe?
Zabawne
Pokazuje, na czym ludziom zależy.
- 38.
Najlepsza rzecz, jaką ostatnio obejrzałeś lub przeczytałeś?
Zabawne
Tworzy listę poleceń.
- 39.
Co napisałbyś dzisiaj w wiadomości o nieobecności?
Zabawne
Przynosi kreatywne odpowiedzi.
- 40.
Miejsce przy oknie czy przy przejściu?
Zabawne
Niczego nie rozstrzyga, a każdy ma swoje zdanie.
Check-iny dla zespołów zdalnych
- 41.
Jaki masz widok z miejsca, w którym dzisiaj pracujesz?
Zdalne
Pokazuje miejsca kryjące się za kafelkami wideo.
- 42.
Która jest u ciebie godzina i co robisz zaraz po tym?
Zdalne
Uwidacznia strefy czasowe.
- 43.
Z kim dzisiaj rozmawiałeś, poza nami?
Zdalne
Łagodny sposób na zauważenie, że ktoś spędził cały dzień sam.
- 44.
Jak się trzyma twoje stanowisko pracy?
Zdalne
Ujawnia drobne problemy z krzesłem, monitorem lub internetem.
- 45.
Czego najbardziej ci brakuje z pracy w jednym pokoju?
Zdalne
Dobre do decydowania, czego zespół powinien spróbować w następnej kolejności.
- 46.
Z jakiej jednej rzeczy w pracy zdalnej nigdy byś nie zrezygnował?
Zdalne
Kończy miłym akcentem.
- 47.
Kiedy jesteś najbardziej skupiony w ciągu dnia?
Zdalne
Pomaga zespołowi chronić nawzajem swój czas na skupienie.
- 48.
Jaki jest twój ulubiony sposób na przerwę w domu?
Zdalne
To okazja do wymiany pomysłów na prawdziwy odpoczynek.
- 49.
Czy coś cię rozśmieszyło w tym tygodniu?
Zdalne
Przywraca niektóre z tych drobnych, biurowych chwil.
- 50.
Co takiego zespół mógłby zrobić, żeby poczuć się bliżej?
Zdalne
Zamienia check-in w pomysł.