Preguntas de check-in para empezar cualquier reunión.
Un check-in es una pregunta que todos responden al principio de una reunión, con una frase o una palabra. Sirve para que todo el mundo hable desde el principio, te dice cómo está la gente de verdad y solo lleva dos o tres minutos. Aquí tienes 50 para elegir, agrupadas por el tiempo que tengas y lo que quieras saber.
Por Jitto Joseph5 min de lectura
Cómo hacer un check-in
- Una pregunta, responden todos. Id en orden o dejad que la última persona elija a la siguiente. Permitid pasar palabra.
- Respuestas cortas. Una palabra o una frase. Si algún tema requiere más tiempo, tomad nota y volved a él después de la reunión.
- Adapta la pregunta a la reunión. Una ronda rápida antes de un standup, una pregunta más profunda antes de una retro o de una one-on-one.
- Responde tú primero. Quien dirija la reunión empieza y marca el tono y la duración.
Check-ins rápidos (una palabra o un número)
- 1.
¿Con qué palabra llegas hoy?
Rápido
Sencillo y sorprendentemente sincero.
- 2.
En una escala del 1 al 10, ¿cómo está tu energía?
Rápido
Útil para decidir cuánto contenido meter en la reunión.
- 3.
¿Qué tiempo hace en tu cabeza ahora mismo?
Rápido
Una forma más suave de preguntar cómo está alguien.
- 4.
¿Verde, amarillo o rojo para esta semana?
Rápido
Una lectura rápida de la carga de trabajo antes de planificar.
- 5.
¿Qué tienes en la cabeza ahora mismo que no sea esta reunión?
Rápido
Decirlo en voz alta a menudo ayuda a dejarlo a un lado.
- 6.
¿Café, té o alguna otra cosa hoy?
Rápido
Sencilla, ideal para un equipo nuevo.
- 7.
¿Un emoji para tu semana hasta ahora?
Rápido
Funciona muy bien si todos lo escriben a la vez en el chat.
- 8.
¿Cuántas horas has dormido, más o menos?
Rápido
Solo para un equipo que tenga suficiente confianza.
- 9.
¿Qué es lo que más esperas de esta semana?
Rápido
Empieza la reunión con algo positivo.
- 10.
¿Concentración, dispersión o un punto intermedio?
Rápido
Muy útil antes de una sesión de trabajo.
Check-ins de trabajo
- 11.
¿Qué es lo único que necesitas terminar sí o sí esta semana?
Trabajo
Saca a la luz las prioridades sin tener que hacer un repaso de estado completo.
- 12.
¿Qué te está frenando ahora mismo?
Trabajo
Saca los problemas a la luz pronto.
- 13.
¿Qué has aprendido desde la última vez que nos vimos?
Trabajo
Comparte el conocimiento con todo el equipo.
- 14.
¿Qué estás esperando de alguien de aquí?
Trabajo
Convierte las dependencias ocultas en una charla rápida.
- 15.
¿Qué te llevó más tiempo de lo esperado la semana pasada?
Trabajo
Viene bien antes de planificar.
- 16.
¿Qué haría que hoy fuera un buen día?
Trabajo
Da a todo el mundo un objetivo pequeño y alcanzable.
- 17.
¿Qué dejarías de lado si pudieras?
Trabajo
Muestra dónde la carga es demasiado pesada.
- 18.
¿Quién te ha ayudado esta semana?
Trabajo
Crea el hábito de valorar la ayuda de los demás.
- 19.
¿De qué que hayas lanzado te sientes orgulloso?
Trabajo
Los logros se celebran, no solo se terminan.
- 20.
¿Qué pregunta te gustaría resolver en esta reunión?
Trabajo
Asegura que la reunión trate lo que la gente necesita.
Check-ins más profundos
- 21.
¿Qué se lleva la mayor parte de tu atención fuera del trabajo?
Profundo
Cada uno responde solo hasta donde quiere compartir.
- 22.
¿Cuándo fue la última vez que te sentiste realmente útil en el trabajo?
Profundo
Viene bien en una one-on-one o en una retro.
- 23.
¿Qué se te está haciendo difícil ahora mismo?
Profundo
Requiere confianza; responde tú primero.
- 24.
¿Qué cambiarías de cómo trabajamos juntos?
Profundo
Una buena forma de abrir una retro.
- 25.
¿Qué necesitas más de este equipo?
Profundo
Convierte las sensaciones en algo sobre lo que el equipo puede actuar.
- 26.
¿De qué decisión sigues sin estar seguro?
Profundo
Invita a recibir ayuda sin tener que pedirla directamente.
- 27.
¿Qué te despierta curiosidad últimamente?
Profundo
Muestra una faceta de las personas que rara vez se ve en el trabajo.
- 28.
¿Qué haría que el mes que viene fuera mejor que este?
Profundo
Ideal para una reunión mensual.
- 29.
¿Sobre qué has cambiado de opinión últimamente?
Profundo
Sirve de ejemplo para mostrarse abierto a equivocarse.
- 30.
¿Cómo estás, de verdad?
Profundo
Pregúntalo despacio y espera la respuesta.
Check-ins divertidos
- 31.
¿Qué es lo mejor que has comido esta semana?
Divertido
Todo el mundo tiene una respuesta.
- 32.
¿Qué hay en tu escritorio que no podamos ver?
Divertido
Hace que la gente mire a su alrededor y se ría.
- 33.
Si el día de hoy fuera un género de cine, ¿cuál sería?
Divertido
Una lectura rápida y divertida de la semana.
- 34.
¿Qué pequeña cosa te ha hecho feliz hace poco?
Divertido
Suelen ser los minutos más entrañables de la reunión.
- 35.
¿Qué canción tienes metida en la cabeza?
Divertido
Opcional: pon diez segundos de la canción.
- 36.
¿Sin qué aplicación no habrías podido vivir esta semana?
Divertido
A menudo surgen recomendaciones muy útiles.
- 37.
¿Qué habilidad aprenderías al instante si pudieras?
Divertido
Revela qué le interesa a la gente.
- 38.
¿Qué es lo mejor que has visto o leído últimamente?
Divertido
Sirve para crear una lista de recomendaciones.
- 39.
¿Qué diría hoy tu mensaje de fuera de la oficina?
Divertido
Consigue respuestas creativas.
- 40.
¿Ventanilla o pasillo?
Divertido
No resuelve nada y todo el mundo tiene una opinión.
Check-ins para equipos remotos
- 41.
¿Qué vistas tienes desde donde trabajas hoy?
Remoto
Muestra los lugares que hay detrás de las pantallas de vídeo.
- 42.
¿Qué hora es para ti y qué vas a hacer después de esto?
Remoto
Hace visibles las zonas horarias.
- 43.
¿Con quién has hablado hoy, aparte de con nosotros?
Remoto
Una forma suave de darse cuenta de si alguien lleva solo todo el día.
- 44.
¿Qué tal aguanta tu equipo de trabajo?
Remoto
Saca a la luz pequeños problemas con las sillas, las pantallas o el internet.
- 45.
¿Qué es lo que más echas de menos de trabajar en la misma sala?
Remoto
Viene bien para decidir qué probar a continuación como equipo.
- 46.
¿A qué no renunciarías jamás del trabajo en remoto?
Remoto
Termina con una nota positiva.
- 47.
¿En qué momento del día estás más concentrado?
Remoto
Ayuda al equipo a proteger el tiempo de concentración de los demás.
- 48.
¿Cuál es tu forma favorita de tomarte un descanso en casa?
Remoto
Sirve para intercambiar ideas de descansos de verdad.
- 49.
¿Te ha hecho reír algo esta semana?
Remoto
Recupera algunos de los pequeños momentos de la oficina.
- 50.
¿Qué podría hacer el equipo para sentirse más unido?
Remoto
Convierte el check-in en una propuesta.