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Perguntas de check-in para abrir qualquer reunião.

O check-in é uma pergunta que todos respondem no início de uma reunião, em uma frase ou palavra. Ele traz a voz de cada um para a sala logo cedo, mostra como as pessoas realmente estão e leva de dois a três minutos. Aqui estão 50 opções para escolher, agrupadas pelo tempo que você tem e pelo que quer descobrir.

Por Jitto Joseph5 min de leitura

Como conduzir um check-in

  • Uma pergunta, todos respondem. Faça a rodada em uma ordem fixa ou deixe a última pessoa escolher a próxima. Permita passar a vez.
  • Mantenha as respostas curtas. Uma palavra ou uma frase. Se algo precisar de mais tempo, anote e volte ao assunto depois da reunião.
  • Combine a pergunta com a reunião. Uma rodada rápida antes de uma standup, uma pergunta mais profunda antes de uma retro ou de uma one-on-one.
  • Responda você primeiro. Quem conduz a reunião começa e define o tempo e o tom.

Check-ins rápidos (uma palavra ou um número)

  1. 1.

    Uma palavra para como você está chegando hoje?

    Rápido

    Simples e surpreendentemente sincero.

  2. 2.

    De 1 a 10, como está sua energia?

    Rápido

    Útil para decidir o quanto cabe na reunião.

  3. 3.

    Como está o tempo na sua cabeça agora?

    Rápido

    Um jeito mais suave de perguntar como alguém está.

  4. 4.

    Verde, amarelo ou vermelho para esta semana?

    Rápido

    Uma leitura rápida da carga de trabalho antes do planejamento.

  5. 5.

    O que está na sua cabeça agora que não seja esta reunião?

    Rápido

    Falar em voz alta costuma ajudar a deixar de lado.

  6. 6.

    Café, chá ou outra coisa hoje?

    Rápido

    Descontraído, bom para uma equipe nova.

  7. 7.

    Um emoji para a sua semana até agora?

    Rápido

    Funciona bem se todos digitarem no chat ao mesmo tempo.

  8. 8.

    Quantas horas você dormiu, mais ou menos?

    Rápido

    Apenas para uma equipe que se sinta confortável com isso.

  9. 9.

    O que te deixa animado esta semana?

    Rápido

    Começa a reunião com algo bom.

  10. 10.

    Focado, disperso ou no meio-termo?

    Rápido

    Útil antes de uma sessão de trabalho.

Check-ins de trabalho

  1. 11.

    Qual é a principal coisa que você precisa terminar esta semana?

    Trabalho

    Revela as prioridades sem precisar de uma rodada completa de status.

  2. 12.

    O que está te bloqueando agora?

    Trabalho

    Traz os problemas à tona logo cedo.

  3. 13.

    O que você aprendeu desde o nosso último encontro?

    Trabalho

    Dissemina o conhecimento pela equipe.

  4. 14.

    O que você está esperando de alguém aqui?

    Trabalho

    Transforma dependências ocultas em uma conversa rápida.

  5. 15.

    O que levou mais tempo do que você esperava na semana passada?

    Trabalho

    Bom antes do planejamento.

  6. 16.

    O que faria de hoje um bom dia?

    Trabalho

    Dá a todos uma meta pequena e alcançável.

  7. 17.

    O que você deixaria de fazer se pudesse?

    Trabalho

    Mostra onde a carga de trabalho está pesada demais.

  8. 18.

    Quem te ajudou esta semana?

    Trabalho

    Cria o hábito de notar a ajuda mútua.

  9. 19.

    O que você entregou de que se orgulha?

    Trabalho

    As conquistas são lembradas, não apenas concluídas.

  10. 20.

    Qual pergunta você quer ver respondida nesta reunião?

    Trabalho

    Garante que a reunião cubra o que as pessoas precisam.

Check-ins mais profundos

  1. 21.

    O que tem ocupado a maior parte da sua atenção fora do trabalho?

    Mais profundo

    Respondido apenas até onde a pessoa se sentir à vontade.

  2. 22.

    Quando foi a última vez que você se sentiu realmente útil no trabalho?

    Mais profundo

    Bom em uma one-on-one ou em uma retro.

  3. 23.

    O que você está achando difícil no momento?

    Mais profundo

    Exige confiança; responda você primeiro.

  4. 24.

    O que você mudaria no nosso jeito de trabalhar juntos?

    Mais profundo

    Uma abertura para uma retro.

  5. 25.

    Do que você precisa mais por parte desta equipe?

    Mais profundo

    Transforma sentimentos em algo sobre o qual a equipe pode agir.

  6. 26.

    Qual decisão ainda te deixa em dúvida?

    Mais profundo

    Convida a ajudar sem precisar pedir.

  7. 27.

    Sobre o que você tem curiosidade ultimamente?

    Mais profundo

    Mostra um lado das pessoas que o trabalho raramente revela.

  8. 28.

    O que faria o próximo mês ser melhor do que este?

    Mais profundo

    Bom para uma reunião mensal.

  9. 29.

    Sobre o que você mudou de opinião recentemente?

    Mais profundo

    Serve de exemplo para estar aberto a errar.

  10. 30.

    Como você está, de verdade?

    Mais profundo

    Pergunte devagar e espere a resposta.

Check-ins divertidos

  1. 31.

    Qual foi a melhor coisa que você comeu esta semana?

    Divertido

    Todo mundo tem uma resposta.

  2. 32.

    O que está na sua mesa que não conseguimos ver?

    Divertido

    Faz as pessoas olharem ao redor e rirem.

  3. 33.

    Se o dia de hoje fosse um gênero de filme, qual seria?

    Divertido

    Uma leitura rápida e divertida da semana.

  4. 34.

    Qual foi uma pequena coisa que te fez feliz recentemente?

    Divertido

    Acaba sendo o momento mais acolhedor da reunião.

  5. 35.

    Que música não sai da sua cabeça?

    Divertido

    Opcional: toque dez segundos dela.

  6. 36.

    Sem qual aplicativo você não conseguiria viver esta semana?

    Divertido

    Costuma render dicas úteis.

  7. 37.

    Que habilidade você aprenderia instantaneamente se pudesse?

    Divertido

    Revela o que as pessoas valorizam.

  8. 38.

    A melhor coisa que você assistiu ou leu ultimamente?

    Divertido

    Ajuda a montar uma lista de recomendações.

  9. 39.

    O que sua mensagem de ausência temporária diria hoje?

    Divertido

    Gera respostas criativas.

  10. 40.

    Janela ou corredor?

    Divertido

    Não resolve nada, mas todo mundo tem uma opinião.

Check-ins para equipes remotas

  1. 41.

    Qual é a vista de onde você está trabalhando hoje?

    Remoto

    Mostra os lugares por trás das janelas de vídeo.

  2. 42.

    Que horas são para você e o que vem logo depois daqui?

    Remoto

    Torna os fusos horários visíveis.

  3. 43.

    Com quem você conversou hoje, além de nós?

    Remoto

    Um jeito suave de perceber se alguém passou o dia todo sozinho.

  4. 44.

    Como está funcionando sua estrutura de trabalho?

    Remoto

    Revela pequenos problemas com cadeiras, telas ou internet.

  5. 45.

    Do que você sente falta sobre trabalhar na mesma sala?

    Remoto

    Bom para decidir o que testar a seguir como equipe.

  6. 46.

    Do que você não abriria mão de jeito nenhum no trabalho remoto?

    Remoto

    Termina com uma nota positiva.

  7. 47.

    Em qual momento do dia você tem mais foco?

    Remoto

    Ajuda a equipe a proteger o tempo de foco uns dos outros.

  8. 48.

    Qual é o seu jeito favorito de fazer uma pausa em casa?

    Remoto

    Troca ideias para pausas de verdade.

  9. 49.

    Alguma coisa te fez rir esta semana?

    Remoto

    Traz de volta alguns dos pequenos momentos do escritório.

  10. 50.

    O que a equipe poderia fazer para se sentir mais próxima?

    Remoto

    Transforma o check-in em uma ideia.

Perguntas frequentes.

O que é uma pergunta de check-in?

Uma pergunta que todos respondem brevemente no início de uma reunião. Ela faz todos conversarem logo cedo e mostra como as pessoas estão antes do trabalho começar.

Qual é uma boa pergunta de check-in para uma reunião de equipe?

“Qual é a única coisa que você mais precisa terminar esta semana?” para uma reunião de trabalho, ou “Uma palavra para definir como você está chegando hoje?” quando o tempo estiver curto.

Quanto tempo deve durar um check-in?

Dois ou três minutos para uma equipe de até dez pessoas: uma palavra ou uma frase de cada um.

Check-ins são a mesma coisa que quebra-gelos?

Quase. Os quebra-gelos ajudam pessoas que não se conhecem a começar a conversar; os check-ins ajudam uma equipe que já trabalha junta a compartilhar como está e do que precisa.

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