Guider

Spørsmål til innsjekk for å åpne ethvert møte.

En innsjekk er ett spørsmål alle svarer på i starten av et møte, med en setning eller ett ord. Det slipper alle til tidlig, forteller hvordan folk faktisk har det, og tar to eller tre minutter. Her er 50 spørsmål å velge mellom, sortert etter hvor mye tid dere har og hva du vil finne ut.

Av Jitto Joseph5 min lesing

Slik holder du en innsjekk

  • Ett spørsmål, alle svarer. Gå runden i en fast rekkefølge, eller la den forrige velge neste person. Det er lov å si pass.
  • Hold svarene korte. Ett ord eller en setning. Hvis noe krever mer tid, noter det og kom tilbake til det etter møtet.
  • Tilpass spørsmålet til møtet. En rask runde før en standup, et dypere spørsmål før en retro eller en en-til-en-samtale.
  • Svar selv først. Den som leder møtet, starter og setter standarden for lengde og tone.

Raske innsjekker (ett ord eller et tall)

  1. 1.

    Ett ord om hvordan du går inn i dagen i dag?

    Rask

    Enkelt, og overraskende ærlig.

  2. 2.

    På en skala fra 1 til 10, hvordan er energinivået ditt?

    Rask

    Nyttig for å bestemme hvor mye dere skal rekke i møtet.

  3. 3.

    Hvordan er været i hodet ditt akkurat nå?

    Rask

    En mildere måte å spørre hvordan noen har det.

  4. 4.

    Grønn, gul eller rød for denne uken?

    Rask

    En rask måte å sjekke arbeidsmengden før planlegging.

  5. 5.

    Hva er én ting du tenker på som ikke handler om dette møtet?

    Rask

    Å si det høyt gjør det ofte lettere å legge det bort.

  6. 6.

    Kaffe, te eller noe annet i dag?

    Rask

    Ufarlig, fint for et nytt team.

  7. 7.

    Hvilken emoji beskriver uken din så langt?

    Rask

    Fungerer godt når alle skriver i chatten samtidig.

  8. 8.

    Omtrent hvor mange timer sov du?

    Rask

    Bare for et team som er trygge på hverandre.

  9. 9.

    Hva ser du frem til denne uken?

    Rask

    Starter møtet med noe hyggelig.

  10. 10.

    Fokusert, ukonsentrert eller et sted imellom?

    Rask

    Praktisk før en arbeidsøkt.

Jobbrelaterte innsjekker

  1. 11.

    Hva er den ene tingen du bare må bli ferdig med denne uken?

    Jobb

    Får frem prioriteringer uten en full statusrunde.

  2. 12.

    Hva bremser deg akkurat nå?

    Jobb

    Får problemer frem i lyset tidlig.

  3. 13.

    Hva har du lært siden sist vi møttes?

    Jobb

    Sprer kunnskap i teamet.

  4. 14.

    Hva venter du på fra noen her?

    Jobb

    Gjør skjulte avhengigheter til en rask prat.

  5. 15.

    Hva tok lengre tid enn forventet forrige uke?

    Jobb

    Fint før planlegging.

  6. 16.

    Hva ville gjort dagen i dag til en god dag?

    Jobb

    Gir alle et lite, oppnåelig mål.

  7. 17.

    Hva er én ting du ville droppet hvis du kunne?

    Jobb

    Viser hvor belastningen er for stor.

  8. 18.

    Hvem har hjulpet deg denne uken?

    Jobb

    Bygger en vane med å legge merke til hverandres hjelp.

  9. 19.

    Hva har du levert som du er stolt av?

    Jobb

    Seire blir feiret, ikke bare ferdigstilt.

  10. 20.

    Hva er det ene spørsmålet du vil ha svar på i dette møtet?

    Jobb

    Sikrer at møtet dekker det folk faktisk trenger.

Dypere innsjekker

  1. 21.

    Hva opptar mesteparten av oppmerksomheten din utenom jobben?

    Dypere

    Svares bare på så langt man selv ønsker.

  2. 22.

    Når følte du deg sist ordentlig nyttig på jobb?

    Dypere

    Fint i en en-til-en-samtale eller en retro.

  3. 23.

    Hva synes du er vanskelig akkurat nå?

    Dypere

    Krever tillit; svar selv først.

  4. 24.

    Hva ville du endret ved hvordan vi samarbeider?

    Dypere

    En fin åpning for en retro.

  5. 25.

    Hva trenger du mer av fra dette teamet?

    Dypere

    Gjør følelser til noe teamet kan handle ut fra.

  6. 26.

    Hvilken beslutning er du fortsatt usikker på?

    Dypere

    Inviterer til hjelp uten å måtte be om det direkte.

  7. 27.

    Hva er du nysgjerrig på for tiden?

    Dypere

    Viser en side av folk som sjelden kommer frem i arbeidet.

  8. 28.

    Hva ville gjort neste måned bedre enn denne?

    Dypere

    Fint for et månedsmøte.

  9. 29.

    Hva er noe du har endret mening om?

    Dypere

    Viser at det er greit å ta feil.

  10. 30.

    Hvordan har du det, ærlig talt?

    Dypere

    Spør rolig og vent på svaret.

Morsomme innsjekker

  1. 31.

    Hva er det beste du har spist denne uken?

    Morsom

    Alle har et svar på dette.

  2. 32.

    Hva ligger på skrivebordet ditt som vi ikke kan se?

    Morsom

    Får folk til å se seg rundt og le.

  3. 33.

    Hvis dagen i dag var en filmsjanger, hvilken ville det vært?

    Morsom

    En rask og leken måte å sjekke uken på.

  4. 34.

    Hva er en liten ting som har gjort deg glad i det siste?

    Morsom

    Ender ofte opp med å bli de hyggeligste minuttene i møtet.

  5. 35.

    Hvilken sang har du på hjernen?

    Morsom

    Valgfritt: spill ti sekunder av den.

  6. 36.

    Hvilken app kunne du ikke klart deg uten denne uken?

    Morsom

    Blir ofte til nyttige tips.

  7. 37.

    Hvilken ferdighet skulle du ønske du kunne lære deg på et blunk?

    Morsom

    Viser hva folk bryr seg om.

  8. 38.

    Hva er det beste du har sett eller lest i det siste?

    Morsom

    Bygger opp en liste med anbefalinger.

  9. 39.

    Hva ville fraværsmeldingen din sagt i dag?

    Morsom

    Gir kreative svar.

  10. 40.

    Vindus- eller midtgangsete?

    Morsom

    Avgjør ingenting, og alle har en mening.

Innsjekker for team som jobber eksternt

  1. 41.

    Hvordan er utsikten der du jobber fra i dag?

    Eksternt

    Viser stedene bak videorutene.

  2. 42.

    Hva er klokken hos deg, og hva skal du etter dette?

    Eksternt

    Gjør tidssoner synlige.

  3. 43.

    Hvem har du snakket med i dag, utenom oss?

    Eksternt

    En fin måte å fange opp om noen har vært alene hele dagen.

  4. 44.

    Hvordan fungerer arbeidsplassen din?

    Eksternt

    Får frem små problemer med stoler, skjermer eller internett.

  5. 45.

    Hva er én ting du savner ved å jobbe i samme rom?

    Eksternt

    Fint for å bestemme hva teamet skal prøve ut videre.

  6. 46.

    Hva er én ting du aldri ville gitt slipp på med å jobbe eksternt?

    Eksternt

    Avslutter med en god følelse.

  7. 47.

    Når på dagen er du mest fokusert?

    Eksternt

    Hjelper teamet med å beskytte hverandres fokustid.

  8. 48.

    Hva er din favorittmåte å ta en pause på hjemme?

    Eksternt

    Deler ideer til ordentlige pauser.

  9. 49.

    Var det noe som fikk deg til å le denne uken?

    Eksternt

    Bringer tilbake noen av de små øyeblikkene fra kontoret.

  10. 50.

    Hva er én ting teamet kunne gjort for å føle seg tettere knyttet sammen?

    Eksternt

    Gjør innsjekken om til en idé.

Vanlige spørsmål.

Hva er et spørsmål til innsjekk?

Ett spørsmål alle svarer kort på i starten av et møte. Det får alle i tale tidlig og viser hvordan folk har det før arbeidet starter.

Hva er et godt spørsmål til en innsjekk i et teammøte?

«Hva er den ene tingen du mest trenger å fullføre denne uken?» for et arbeidsmøte, eller «Ett ord om hvordan du har det i dag?» når tiden er knapp.

Hvor lang tid bør en innsjekk ta?

To eller tre minutter for et team på opptil ti personer: ett ord eller én setning hver.

Er innsjekk det samme som isbrytere?

Nesten. Isbrytere hjelper folk som ikke kjenner hverandre med å begynne å snakke; innsjekk hjelper et team som allerede jobber sammen med å dele hvordan de har det og hva de trenger.

Fortsatt usikker? Prøv demokontoret og se selv.

Flere guider.

Alle guider

Gi teamet ditten etasje å dele.

Gratis for opptil 3 personer · Kjører på Cloudflare